Uhkaako Suomea työvoimapula

Monet asiantuntijat povaavat talouden kasvua lähivuosina. Muun muassa kansainvälinen valuuttarahasto IMF on arvioinut, että Suomen talous toipuu jo tänä vuonna, mutta uhkiakin on ilmassa.

Suomi elää viennistä ja sitä on liian vähän. Suurin osa viejistä on pieniä yrityksiä. Yksi kasvun ongelmista on työvoiman saatavuus. Kaikki länsimaat vanhenevat vauhdilla, joten osaavasta työvoimasta kilpaillaan entistä verisemmin.

Maahanmuuton on katsottu edistävän osaavan ammattilaisten saatavuutta, yritysten kasvua ja kansainvälistymistä. Ulkomaalaiset opiskelijat ovat yksi ryhmä, jota on liian vähän käytetty suomalaisen elinkeinon kehittämisessä, yrittäjinä ja kasvun potentiaalina.

Näitä opiskelijoita voi hyödyntää monella tavalla: he pystyvät luontevasti tekemään markkinointitutkimuksen omassa maassaan, luomaan kontakteja, toimimaan tulkkausapuna, rakentamaan messumateriaaleja eri kielille tai vaikkapa auttamaan ulkomaalaisten kesätyöntekijöiden värväämisessä.

Kohtaanto-ongelmat ovat todellisia. Suurin osa ulkomaalaisista tutkinto-opiskelijoista on kotiutunut maahamme hyvin. Silti on arvioitu, että lähes puolet pitää todennäköisenä muuttoa pois opistojensa jälkeen. Yksi syy tähän on se, etteivät työnantajat arvosta riittävästi ulkomaalaisten osaamista.

Huoli on kouraantuntuva. Itä-Suomessa työikäinen työvoima on vähenemässä noin 25 prosenttia vuoteen 2030 mennessä muu muassa eläköitymisen ja syntyvyyden laskun seurauksina. Työntekijöistä on siis kasvava pula eri aloilla, tulevaisuudessa yhä enemmän.

Kun syntyvyys laskee, kansainvälisillä opiskelijoilla olisi merkittävä rooli työvoimapulaan ratkaisuun. Ilman uusia osaajia työvoima ei riitä edes nykyisten työpaikkojen ylläpitämiseen, saati yritysten kasvuun.

Kaija Sääski
yrityspalvelujohtaja
Savonia-ammattikorkeakoulu
Business Center Pohjois-Savo